Zaytseva, A., Verger, P., & Ventelou, B.
Health Services Insights, Vol. 18 (2025).
Abstract. Background: Integrated primary care teams remain a debatable policy in family medicine that could be a convenient response to French shortages in medical density. Objectives: To analyse how general practitioners (GPs) respond to insufficient GP supply in their practice area in terms of quantity and quality of care, and how this response is mediated by enrolment in integrated primary care teams – multi-professional group practices (MGPs). Methods: We used structural equation modelling on 3 representative cross-sectional surveys (2019-2020) of 1209 French GPs. Quantity and quality of care were approximated by latent variables comprising respectively GPs’ demand absorption capacity and frequencies of vaccine recommendations. Results: In the absence of potential mediators, low GP density was negatively associated with quantity (−0.221, unstandardized direct effects), but not with the quality of care. In the presence of mediators, low GP density was associated with higher work-related stress (0.120), which was consecutively associated with deteriorated demand absorption capacity (−0.202). Higher use of e-health tools was associated with greater involvement in vaccine recommendations (0.357). GPs in MGPs tended to use more e-health tools than those practicing outside MGPs (0.032), with a favourable effect on vaccine recommendations. Conclusion: Lower level of work-related stress is the key mediator in handling patients’ requests. When correcting for self-selection into MGPs, we found no significant mediation effect of enrolment in MGPs on the quantity of care but rather an effect on the quality of care. Our results pinpoint an added value of an enrolment in an MGPs to care quality that advocates for its further development.
Pineda-Hernández K., Rycx F. & Volral M.
Oxford Economic Papers (2025).
Abstract. Overeducation implies having a higher level of education than that required to perform a specific job. In this regard, a large body of literature shows that first-generation immigrants born in developing countries experience a higher likelihood of being overeducated than natives due in part to their foreign origin (i.e. immigrant overeducation). However, evidence is remarkably scarce regarding the overeducation of second-generation immigrants. Using a matched employer–employee database for Belgium over the period 1999–2016 and generalized ordered logit regressions, we contribute to the literature with one of the first studies on the intergenerational nexus between overeducation and origin among tertiary-educated workers. Our estimates suggest that immigrant overeducation disappears across two generations, except for workers from the Near and Middle East and the Maghreb. Moreover, we show that immigrant overeducation is a persistent intergenerational phenomenon among part-time workers. Our gender-interacted estimates confirm this conclusion for both male and female workers.
Immigrant overeducation across two generations: the role of gender and part-time work
De Beir, C., May, X.& Verdonck, M.
Rapport uitgevoerd door het Département d’économie appliquée de l’Université libre de Bruxelles (DULBEA) en het InsBtut de GesBon de l’Environnement et d’Aménagement du Territoire de l’ULB (IGEAT) in opdracht van AcBris
Policy report N°24.02
De Beir, C., May, X. et Verdonck, M.
Rapport réalisée par le Département d’Économie Appliquée de l’Université libre de Bruxelles (DULBEA) et l’InsAtut de GesAon de l’Environnement et d’Aménagement du Territoire (IGEAT) pour le compte d’AcAris
Policy report N°24.01
Anna Zaytseva, Benoît Bayenet, Ilan Tojerow & Martin Rodriguez Conde
Policy brief N°24.08
| Parmi les propositions discutées dans le cadre de la formation du gouvernement fédéral issu des élections de juin 2024, il est notamment question de modifier le dispositif d’assurance-chômage et de mettre fin au versement des indemnités après deux années de chômage. S’il est presque certain que la réduction de la période potentielle d’indemnisation (PPI) puisse faciliter le retour à l’emploi, un tel effet positif pourrait ne concerner qu’une partie des chômeurs de longue durée, en raison de leurs caractéristiques personnelles (inadéquation des compétences, problèmes d’invalidité, discriminations liées à l’âge, etc.). Ce policy brief dresse un état des lieux des principaux résultats de la littérature empirique concernant les effets d’une modification de la PPI sur le taux de retour à l’emploi, la qualité de l’emploi post-chômage, ou encore le bien-être et la santé. |
Benoît Bayenet, Cyrielle Mouchart, Ilan Tojerow, Maxime Fontaine & Théo Rolland
Policy brief N°24.07
| Source de vifs débats lors de la dernière campagne électorale, la limitation dans le temps des allocations de chômage divise. Au-delà des enjeux en termes de sécurité sociale et de cohésion sociétale qu’elle sous-tend, ses conséquences sur les finances des différents niveaux de pouvoir, CPAS au premier plan, représente une problématique centrale. Ce Policy brief résume les apports d’une étude qui visait à estimer les conséquences financières de la limitation à deux ans des allocations de chômage sur l’emploi, l’aide sociale et l’invalidité. Sur la base des chiffres de l’ONEM pour les chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi en 2023, elle estime le nombre d’individus qui pourraient venir rejoindre les rangs des bénéficiaires de l’aide sociale et s’interroge sur les conséquences pour les CPAS et les bénéficiaires concernés. Pour ce faire, l’étude développe une matrice associant à chaque individu une probabilité de se diriger vers l’emploi, l’aide sociale ou l’invalidité, en fonction de ses caractéristiques personnelles. |
Résumé. L’insatisfaction envers la norme KUL comme clé de financement des zones de police est unanime depuis l’année de son entrée en vigueur, soit depuis 20 ans. En contraste, les initiatives pour la réformer ou la remplacer sont quasiment inexistantes si l’on exclut les diverses rustines et autres bricolages qui ont parfois empiré la situation, en particulier pour les zones urbaines, sans compter la complexité inimaginable qui en a résulté.
Les zones de police de la Région de Bruxelles-Capitale ont plus de raisons encore que les autres de souhaiter une réforme du mode de financement actuel car elles sont particulièrement pénalisées par la prolongation de son utilisation.
Réformer la norme KUL requiert un travail de fourmi, du temps, une période transitoire et sans doute une somme conséquente d’argent (audits, études, montants compensatoires…). Pour augmenter les chances de convaincre que, malgré ces contraintes, il faut se résoudre à aller de l’avant, il est nécessaire d’objectiver les choses. D’une part, en clarifiant le fonctionnement de la norme KUL et ses défauts conceptuels et opérationnels et, d’autre part, en montrant combien les conséquences négatives sont importantes.
Ce rapport répond à cette nécessité, en se focalisant sur les conséquences négatives pour les zones de police bruxelloises et indirectement pour les communes bruxelloises.
Anna Zaytseva, Pierre Verger and Bruno Ventelou
Working paper 2023/01
Abstract :
Objectives: To analyse how general practitioners (GPs) respond to insu‑cient GP supply in their practice area in terms of quantity and quality of care, and how this response can be mediated by enrolment in integrated primary care teams (multi-professional group practices (MGP)).
Methods: We used three representative cross-sectional surveys (2019-2020) of 1,209 French GPs. Using structural equations, we assumed that low GP density inuences GPs’ work-related stress (me[1]diator 1) as well as their use of e-health tools (mediator 2) and ultimately quantity and quality of care. Quantity (respectively quality) of care were approximated by demand absorption capacities (re[1]spectively frequencies of vaccine recommendations). We estimated an additional speci cation where enrolment in an MGP was a mediator between GP density and the two mediators de ned above.
Results: GP density was signi cantly and positively associated with work-related stress, which was consecutively associated with deteriorated demand absorption capacity. Higher use of e-health tools was associated with greater involvement in vaccine recommendations. Lastly, GPs in MGP tend to use more e-health tools than those practicing outside MGP, with a favourable eect on quality of care. Discussion: This study demonstrates that a lower level of work-related stress is the key mediator in handling patients’ requests. Correcting for the self-selection into MGP, we amend some unstable results contained in the literature: there is no signi cant mediation eect of enrolment in integrated primary care teams on the quantity of care, but rather an eect on the quality of care. Although probably disappointing for the quantity of care provided, our results pinpoint a novel added value of enrolment in an integrated practice as a response to decreasing GP density
