Dulbea - Département d'économie appliquée de l’ULB. ULB - Université Libre de Bruxelles

Publications


Articles/Books


Old-age unemployment and labour supply: an application to Belgium

De Brouwer, O. & Tojerow, I.

Empirical Economics (2024)

Abstract. Over the last two decades, social security reforms in several European countries have turned early retirement routes for older workers increasingly difficult. The size of the effects of these reforms on labour supply and social security transfers, and how these effects interact with workers’ characteristics have yet to be measured. This article sheds light on this issue by exploring the consequences of postponing access to an old-age unemployment programme—from age 58 to 60—in Belgium. The programme provides laid-off workers with a combination of unemployment benefits and a monthly supplement paid by the employer until the full retirement age. Exploiting register data on the universe of workers and using a difference-in-difference identification strategy, the authors find that UCS eligibility negatively affects employment participation but also mitigates older workers’ participation in other social security programmes.

Attractiveness vs. Partisan stereotypes

Licata, C. and Méon, P.-G.

Journal of Economic & Behavior Organisation, Vol. 219 (2024).

Abstract. Using two surveys, we study how respondents process visual cues to identify the political orientation (left- vs. right-wing) of members of the French National Assembly (referred to as “deputies”), based on official photographs only. We first confirm that respondents outperform random guesses. Second, we find that their categorizations correlate with observable characteristics (tie color, facial hair) and subjective assessments of deputies’ personality traits (attractiveness, competence, trustworthiness). Third, the objective visual cues that respondents use are consistent with the actual characteristics of left- and right-wing deputies, and respondents mistakenly react to subjective personality traits that differ little across the two groups of deputies. Fourth, left- and right-wing respondents use the same cues in the same way. However, attractiveness stands out because respondents categorize attractive deputies as corresponding to their own orientation. Fifth, the magnitude of the marginal impact of a characteristic on the probability of a respondent categorizing a photograph as left- or right-wing increases strictly with the representativeness of that characteristic. Finally, we find evidence that some characteristics correlate with categorization errors. Findings 1, 2, 4, and the finding that respondents use cues in the correct way are consistent with both Bayesian behavior and the representativeness heuristic. Findings 5, 6, and the finding that respondents react to subjective cues that do not differ across groups are at odds with Bayesian inference but consistent with the representativeness heuristic. Finding that attractiveness trumps partisan stereotypes suggests the existence a partisan halo effect.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268124000209

Policy Reports


Onderzoek naar mutualisatie in de Brusselse non-profitsector. Relevantie, effecten en voorwaarden voor implementatie

Magali Verdonck in samenwerking met Matthias Rosenzweig (Crebis/CBCS), Karine Boussart (Crebis/CBCS), Pierre Artois (HUSCI ULB) & Alexandre Dehon (HUSCI ULB)

Rapport opgesteld voor Iriscare et de Cocof (volledige versie beschikbaar op aanvraag bij DULBEA)

Policy report N°23.05

Recherche sur les pratiques de mutualisation dans le non-marchand bruxellois. Pertinence, effets et conditions de mise en œuvre

Magali Verdonck en collaboration avec Matthias Rosenzweig (Crebis/CBCS), Karine Boussart (Crebis/CBCS), Pierre Artois (HUSCI ULB) & Alexandre Dehon (HUSCI ULB)

Rapport réalisé pour Iriscare et la Cocof (version complète disponible sur demande au DULBEA)

Policy report N°23.04

Policy briefs


Les PAMT s’adressant aux entreprises sont-elles efficaces ? Résultats d’une évaluation randomisée conduite avec des agences locales pour l’emploi en France

Benjamine Dejardin
Policy brief N°24.03

Dans un séminaire organisé par le Dulbea et le service Veille, analyse et prospective du Forem dans le cadre d’une série de séminaires sur les politiques d’emploi, Dylan Glover a présenté le papier de Algan et al. (2024), dont il est co-auteur et qui étudie comment une politique active du marché du travail axée sur la réduction des coûts de recrutement des entreprises permet de stimuler leur demande de travail. Cette note est une synthèse de ce séminaire.

La pénurie de médecins généralistes en Belgique

Claire Duchêne, Benoît Bayenet et Ilan Tojerow
Policy brief N°24.02

La pénurie de médecins généralistes suscite des préoccupations concernant la disponibilité des soins de première
ligne, notamment en Belgique. Bien que les intensités soient différentes, toutes les Régions du pays sont confrontées
à un manque d’effectif médical de première ligne. La pénurie, due à la fois à un manque de médecins généralistes
actifs et une mauvaise répartition géographique de ceux-ci, provoque des conséquences préoccupantes tant pour
les patients que pour les médecins. Au travers de la littérature scientifique, ce policy brief propose une analyse de la
situation belge, en se penchant sur la planification médicale de l’offre ainsi que sur les différentes politiques
publiques permettant de rééquilibrer la répartition géographique des médecins généralistes.

Working papers


La norme KUL et ses implications pour les zones de police en Région de Bruxelles-Capitale

Résumé. L’insatisfaction envers la norme KUL comme clé de financement des zones de police est unanime depuis l’année de son entrée en vigueur, soit depuis 20 ans. En contraste, les initiatives pour la réformer ou la remplacer sont quasiment inexistantes si l’on exclut les diverses rustines et autres bricolages qui ont parfois empiré la situation, en particulier pour les zones urbaines, sans compter la complexité inimaginable qui en a résulté.

Les zones de police de la Région de Bruxelles-Capitale ont plus de raisons encore que les autres de souhaiter une réforme du mode de financement actuel car elles sont particulièrement pénalisées par la prolongation de son utilisation.

Réformer la norme KUL requiert un travail de fourmi, du temps, une période transitoire et sans doute une somme conséquente d’argent (audits, études, montants compensatoires…). Pour augmenter les chances de convaincre que, malgré ces contraintes, il faut se résoudre à aller de l’avant, il est nécessaire d’objectiver les choses. D’une part, en clarifiant le fonctionnement de la norme KUL et ses défauts conceptuels et opérationnels et, d’autre part, en montrant combien les conséquences négatives sont importantes.

Ce rapport répond à cette nécessité, en se focalisant sur les conséquences négatives pour les zones de police bruxelloises et indirectement pour les communes bruxelloises.


Better together? A mediation analysis of general practitioners’ performance in multi-professional group practice

Anna Zaytseva, Pierre Verger and Bruno Ventelou
Working paper 2023/01

Abstract :

Objectives: To analyse how general practitioners (GPs) respond to insu‑cient GP supply in their practice area in terms of quantity and quality of care, and how this response can be mediated by enrolment in integrated primary care teams (multi-professional group practices (MGP)).

Methods: We used three representative cross-sectional surveys (2019-2020) of 1,209 French GPs. Using structural equations, we assumed that low GP density inuences GPs’ work-related stress (me[1]diator 1) as well as their use of e-health tools (mediator 2) and ultimately quantity and quality of care. Quantity (respectively quality) of care were approximated by demand absorption capacities (re[1]spectively frequencies of vaccine recommendations). We estimated an additional specication where enrolment in an MGP was a mediator between GP density and the two mediators dened above.

Results: GP density was signicantly and positively associated with work-related stress, which was consecutively associated with deteriorated demand absorption capacity. Higher use of e-health tools was associated with greater involvement in vaccine recommendations. Lastly, GPs in MGP tend to use more e-health tools than those practicing outside MGP, with a favourable eect on quality of care. Discussion: This study demonstrates that a lower level of work-related stress is the key mediator in handling patients’ requests. Correcting for the self-selection into MGP, we amend some unstable results contained in the literature: there is no signicant mediation eect of enrolment in integrated primary care teams on the quantity of care, but rather an eect on the quality of care. Although probably disappointing for the quantity of care provided, our results pinpoint a novel added value of enrolment in an integrated practice as a response to decreasing GP density