François Rycx with Stijn Baert (University of Ghent), Ive Marx (University Antwerpen), and Mélanie Volral (University of Mons). Research Programme: “Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks, BRAIN-BE 2.0

Research Contract with the Belgian Federal Scientific Policy Office (BELSPO), 2023 – 2026.

Bayenet, B., Duchêne, C., Fontaine, M., Pierrot, M., Tojerow, I. & Zaytseva, A.

Convention de recherche avec Solidaris, 2022-2025

Dans le cadre d’une convention de recherche sur trois ans avec la mutualité Solidaris, l’avenir des soins de santé en Belgique sera étudié à travers différents volets. Le premier volet consiste à faire l’état de la littérature scientifique sur des enjeux de politiques publiques en quelques pages. Douze notes de ce genre (ou équivalents) seront publiées chaque année. Le deuxième volet nourrit la discussion et le débat autour l’organisation de soins de santé grâce à l’organisation de conférences internationales. Une conférence de ce type sera organisée par an. Dans la même lignée, le troisième volet prend la forme de podcasts, au cours desquels un point spécifique de la recherche est abordé avec un.e chercheur.se spécialiste du sujet. Quatre podcasts sont prévus annuellement. Enfin, le quatrième volet de la convention consiste à réaliser des études originales et innovantes sur le système de soins de santé belge. Une étude de ce type sera réalisée annuellement par une postdoctorante.

Decroly J-M., Duchêne C., Hellemans C., Pohl S., Strale M., Verdonck M., Willeput M.

Convention de recherche Innoviris, 2022-2025

Une des conséquences de la crise sanitaire liée à la COVID-19 est qu’une large partie de la population belge et bruxelloise a expérimenté, parfois pour la première fois, le télétravail complet. Depuis, la vie sociale a repris peu à peu ses marques, mais de nombreux dirigeants et travailleurs souhaitent conserver un télétravail, au moins partiel. Cette diffusion plus large amène à devoir revoir et approfondir les analyses précédentes concernant le télétravail, en visant des profils d’emplois plus variés. En effet, les connaissances actuelles sur les impacts du télétravail se basent sur des profils d’emploi qui ne correspondent plus nécessairement aux télétravailleurs actuels. De même, la massification du recours à cette nouvelle organisation du travail implique de revoir et actualiser les analyses sur impacts sociétaux actuels et futurs. L’objectif de cette recherche est d’analyser, ou plutôt d’anticiper, la dette sociale pour la Région de Bruxelles-Capitale liée à l’augmentation du télétravail. On entend par ‘dette sociale’ : l’impact et les enjeux (individuels et collectifs) induits par le télétravail, et ce dans de multiples dimensions : qualité de vie et bien-être des travailleurs, sentiment d’appartenance à l’organisation, activité économique (en tenant compte des différenciations sectorielles), mobilité, aménagement du territoire, finances publiques et environnement. Pour mener cette analyse multidimensionnelle de la dette sociale induite par le télétravail pour les Bruxellois et les actifs travaillant en Région de Bruxelles-Capitale, l’approche par scénarios prospectifs et différenciant variables internes et externes sera employée. Durant cette convention, la diffusion des résultats de la recherche fera l’objet d’une attention particulière (site web, soumission de 4 articles scientifiques, colloques et séminaires, etc.).

Naderimehr, L.
IPRA grant (IWEPS), 2020-2024

This research project studies the impacts of fiscal federalism and decentralization in Belgium across local, regional and international contexts. Locally, I will examine the impacts of local property taxation on household revenue composition and firm mobility across Walloon municipalities. Hence, I will be able to evaluate and compare the impact on the local economic fabric and the changes in resident income composition over time by combining time and spatial differences with an instrumentation strategy. Regionally, I will research the impact of changes in registration fees, a type of transaction tax, on residential mobility, which will be measured by the transaction rates of property purchases. To do this, I will examine the effect of changes in registration fee tax rates on property transactions along the Walloon/Flanders linguistic border. This particular study will use a regression discontinuity design (RDD) as an identification strategy. And internationally, I will explore the welfare effects of increasing the share of local taxes to finance health spending on a regional level. Accordingly, I will investigate the exogenous changes in inter- and intra-regional health disparities after the implementation of decentralization tax reforms in more than five OECD countries. Following Di Novi et al. (2019), I exploit blatant differences in income levels and tax bases across regions to apply a difference-in-differences (DiD) approach and capture the impact of the reforms on health care disparities.

Bayenet, B., Fontaine, M., Murphy, T., Pierrot, M., Plasman, R., Tojerow, I.

Convention de recherche avec les groupes parlementaires de la Communauté française, 2022-2024

Dans un contexte marqué par une accentuation du processus de défédéralisation, une grande partie des recherches menées consiste à se pencher sur des compétences susceptibles de faire l’objet d’une régionalisation. Plus précisément, il s’agit d’étudier des scénarios de défédéralisation pertinents et liés au débat public (notamment le modèle à quatre régions) et d’en estimer les conséquences financières attendues.

Charpin, A., Fernández Guerrico, S, & Tojerow, I.
FNRS Grant, 2022 -2024

Our research explores the links between the predominant role of women in household production activities and systemic gender gaps on the labour market. Concretely, we investigate how subsidising the purchase of personal household services (PHS) impacts the labour supply of men and women and, in turn, the gender wage gap. Our research project leverages the Belgian Service Voucher Scheme (SVS), a public policy launched in 2004 to support the purchase of PHS. Our empirical approach isolates plausibly exogenous variation in the price of substitutes to household production generated by the SVS as well as geographic variation in the availability of domestic workers. We implement our research design by combining the Belgian Crossroads Bank for Social Security (CBSS) administrative data, which allows us to identify SVS workers precisely, with tax records that document the users’ purchase of service vouchers under the SVS. To our knowledge, our research project will be the first to provide causal evidence linking government-subsidised household production services to their users’ labour supply decisions. From a public policy perspective, it will contribute to understanding the nature of the constraints that women face and thus to addressing the gender gaps that remain on the labour market.

Ayza Estopá G., & Tojerow, I.
NHDI Grant, 2020 -2024.

L’objectif serait de croiser les données relatives au marché du travail et aux autres branches de la sécurité sociale avec les données de remboursement des prestations de soins de santé pour identifier les facteurs santé pré-incapacité contribuant à expliquer l’incapacité de travail de longue durée/l’invalidité..

Fontenay, S. & Tojerow, I. with Gelade, W. (NBB)
NBB grant, 2022-2024.

One of the instruments to re-integrate people on work disability in the labour market, are the “re-integration trajectories at the employer” in which the occupational physician of the employer investigates whether the worker can resume work at his original employer (possibly by making changes to working conditions). These re-integration trajectories exist since 2017. This study will attempt to assess their causal effect on labour market outcomes. This can include re-employment at the current employer (as is the objective of the instrument), employment at other employers and longer-term outcomes (including the probability to re-enter work disability) while also considering other possible outcomes (unemployment, welfare, etc.) and taking into account possible unintended negative effects such as the earlier dismissal of the employee.

Fernández Guerrico, S, & Tojerow, I.
Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie grant, 2021-2023

There is a growing concern that constant connectivity to work may disrupt work-life balance and be detrimental to workers’ mental well-being. High-speed internet enables the work-related use of computers, mobile phones, and digital devices at home. This project studies the impact of the diffusion of high-speed internet on mental health-related disability insurance claims in Belgium. Our empirical strategy exploits Belgian cross-municipality variation in supply-side constraints to high-speed internet access based on the pre-existing telephone infrastructure. This project contributes to a broader understanding of the upward trend in mental-health related conditions and their role in the expansion of both regional and national disability insurance programs.

Bayenet, B., Fontaine, M., Murphy, T., Van Crombrugge, F.

Convention de recherche avec la Communauté germanophone, 2022-2023.

Le projet de recherche vise à développer des scénarios relatifs à une réforme institutionnelle qui concernerait la Communauté germanophone. En particulier, il s’agira d’évaluer les conséquences de la création d’une Région germanophone qui posséderait les mêmes compétences que les régions bruxelloise, flamande et wallonne. Cette recherche concerne tant l’évaluation des recettes de cette nouvelle Région que l’estimation des dépenses qui devraient être couvertes.

Bayenet, B., Fontaine, M., Pierrot, M.

Financement G3 (Université libre de Bruxelles, Université de Genève, Université de Montréal), 2022-2023.

La crise sanitaire que le monde connait depuis 2020 a montré l’importance des politiques publiques tant en matière de santé et de gestion de la crise sanitaire qu’en matière de politique sociale au sens large. Ces politiques publiques (augmentation des dépenses et réduction des recettes) depuis le début de la pandémie se sont traduites par une augmentation des déficits publics sans précédent depuis la seconde guerre mondiale, et partant, de la dette des Etats. La crise financière en 2007-2008 et la crise des dettes souveraines en Europe qui l’avait suivie a montré qu’une dégradation importante des finances publiques pouvait se traduire par des réformes importantes des systèmes de sécurité sociale et des finances publiques en général (augmentation des prélèvements, diminution des prestations). La manière avec laquelle les Etats vont devoir garantir la soutenabilité des finances publiques à la sortie de la crise sanitaire n’est aujourd’hui pas encore claire. Le choix portera-t-il sur un assainissement rapide des finances publiques comme à la fin des années 2010 ou, au contraire, sur des politiques de relance visant à soutenir l’économie et les services publics comme ils l’ont fait depuis le début de la pandémie ? Sans oublier que la Sécurité sociale est confrontée au choc du vieillissement tant au niveau de ses dépenses que de ses recettes.

Dans ce projet, il s’agit d’étudier l’impact de la répartition des compétences et des ressources budgétaires relatives à la Sécurité sociale dans différents pays (Belgique, Canada, Suisse) sur, d’une part, la gestion de la pandémie et, d’autre part, sur les enjeux pour l’avenir des finances publiques de ces pays. Ces trois pays, aux caractéristiques socioéconomique proches et partageant l’usage de langues différentes, présentent également des différences importantes dans leur organisation institutionnelle. La Suisse, où les cantons possèdent de nombreuses compétences en sécurité sociale, connait depuis longtemps une tendance à la centralisation. À l’inverse, la Belgique connait une décentralisation très rapide, la dernière réforme de l’état (2014), de grande ampleur et concernant principalement des matières de sécurité sociale, est à peine mise en place que le Gouvernement fédéral s’engage à une nouvelle proposition pour 2024 qui viserait à la décentralisation des soins de santé. Le système de sécurité sociale au Canada s’éloigne de ces deux systèmes, celui-ci n’étant pas structuré autour d’une système public et global mais autour de « programmes » qui répondent à des besoins publics précis et qui sont traités comme des unités budgétaires.

Leduc, E. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec le FOREM & l’IWEPS, 2020-2023

In most developed countries a large number of unemployed individuals coexist along numerous job postings for which no appropriate candidate can be found. Such jobs are typically referred to as shortage or bottleneck occupations – i.e., jobs that employers find particularly difficult to fill. One way of addressing this labour market mismatch would be to train jobseekers in the particular occupations that face a high unmet demand, thus tackling both skills shortages and unemployment at the same time. Yet, there appears to be little research on how jobseekers could help in solving occupational shortages. In this research project, we (i) study the role of information frictions in understanding why jobseekers do not fill bottleneck professions and (ii) estimate the effect of participating in trainings related to shortage occupations on subsequent individual labour market outcomes. We do so by implementing a randomized experiment that consists in nudging a randomly selected group of jobseekers into entering shortage occupations, either directly, or after participating in training opportunities offered by the Walloon Public Employment Service.

Fontenay, S. & Tojerow, I.
NHDI Research Grant, 2016-2022

The share of Disability Insurance (DI) recipients with a mental health condition has increased substantially over the last decades in many OECD countries. In Belgium, they have come to represent 35% of all beneficiaries. Previous research has shown that many DI recipients retain considerable capacity to carry on economic activities, paving the way for programs aimed at labour market reintegration. In this study, we evaluate the effects of an innovative employment support program aimed at those beneficiaries with mental disorder. Job coaches help DI beneficiaries to find and retain a job that fits their mental health condition. The program includes counselling during the job-searching phase, as well as continuous coaching after a job has been found. In addition, the job coaches work closely together with regular doctors to ensure a long lasting reintegration into the labour market. Using a Randomized Control Trial with over 1000 participants, we will evaluate the effects of this program in the Belgian labour market. We complement the existing studies by considering long-term effects but also by looking into the quality of jobs and the potential household spillovers.

Rycx, F., Jacob, V., Fays. V
Belspo Research Grant, 2017-2022

-IMMILAB is a federal research project on improving the labour market position of people with a migration background in Belgium. Our research aims to understand the mechanisms behind the persisting underperformance of immigrants and their descendants on the Belgian labour market. We study labour market trajectories of immigrants from individual, household and firm perspectives. Our researchers are based at the University of Antwerp, l’Université Libre de Bruxelles, l’Université de Mons and the federal migration centre Myria. The project is generously supported by funding from the Belgian Science Policy Office (2017-2022).

Carlier, J., Fontaine, M., & Tojerow, I.
Convention de recherche pour le Droit à un toit/Recht op een dak et le Syndicat des immenses, 2021-2022

La mise en place du projet ‘Housing First’ dans plusieurs pays tels que la France et le Canada, a permis de montrer que permettre aux sans-abris d’obtenir un logement afin de les réinsérer dans la société pouvait parfois avoir un coût plus faible pour l’état que de les laisser dans la rue. Malgré une volonté politique belge et européenne de prévenir et de mettre fin au sans-abrisme, aucune étude n’a été réalisée sur le coût social du sans-abrisme en Belgique francophone, ne permettant donc pas d’évaluer et d’estimer la lutte contre le sans-abrisme et les changements politiques nécessaires. L’objectif de cette recherche est d’évaluer le coût social du sans-abrisme en Région de Bruxelles-Capitale, en tenant compte à la fois des coûts directs, mais aussi des coûts indirects, et ensuite d’estimer le coût associé à la sortie du sans-abrisme en Région de Bruxelles-Capitale.

Bayenet, B., Fontaine, M. et Murphy, T., en collaboration avec Bourgeois, M. (ULg)

Ce travail de recherche répond à une demande du Ministre wallon du Climat, de l’Énergie, et de la Mobilité visant à estimer les conséquences d’une réforme de la fiscalité automobile wallonne au niveau des recettes fiscales régionales. Il évalue, sur la base d’une base de données reprenant l’ensemble des immatriculations en Région wallonne en 2021, les effets budgétaires d’une modification, à partir de 2023, des formules de calcul de la taxe de mise en circulation et de la taxe de circulation pour les véhicules de la catégorie M1, au regard des évolutions attendues sur le marché de l’automobile et de la neutralité budgétaire désirée par le commanditaire

Duchêne, C., Tojerow, I.

Mission d’étude pour Iriscare, 2022

Historiquement, les allocations familiales étaient une compétence fédérale, exercée par l’Office National d’Allocations Familiales pour Travailleurs Salariés (ONAFTS). La qualité de gestion des caisses privées d’allocations familiales était alors évaluée selon une méthode de contrôle développée par le DULBEA, à la fin des années nonante. Celle-ci évaluait le travail des caisses en fonction d’une série de critères, permettant ensuite d’allouer aux caisses privées une subvention selon la qualité constatée, suivant un principe de responsabilisation. Dans le cadre de la sixième réforme de l’Etat, la compétence des allocations familiales a été transférée de l’autorité fédérale aux Régions. Suite à ce transfert de compétences, Iriscare joue le rôle de régulateur des cinq caisses d’allocations familiales bruxelloises. La méthode de contrôle utilisée au fédéral a par conséquent été transmise aux agents d’Iriscare. Cependant, celle-ci doit aujourd’hui être adaptée et validée à la réalité du système bruxellois. Ce projet de recherche consiste dès lors à améliorer et à adapter l’ancienne méthode de contrôle, afin d’assurer un retour du principe de responsabilisation dès l’année 2023. Pour ce faire, le premier critère de la responsabilisation sera revu de manière approfondie, tandis que des séances de conseil seront organisées pour les quatre autres critères.

Ide, N., Fontaine, M., & Tojerow, I., en collaboration avec Schigirev, E., Kemajou, F., Schuller, M. & Stokking, D. (PLS)

Mission d’étude pour l’IEFH, 2022.

Cette étude s’inscrit dans un projet d’investissement « Genre et Emploi » réalisé par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, à la demande de la secrétaire d’État à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, dans le cadre du Plan belge pour la Reprise et la Résilience (PRR). La crise sanitaire a eu en effet des impacts négatifs supplémentaires sur la situation et l’inclusion des femmes en situation vulnérable sur le marché du travail belge. Par le biais d’appels à projet adressés à la société civile et aux employeurs, l’IEFH souhaite entreprendre des actions en vue de promouvoir et de garantir l’insertion des femmes en situation de vulnérabilité sur le marché du travail – et dans les secteurs « du futur » en particulier – dans un contexte de post-crise. Cette étude vise donc à optimiser la pertinence, l’efficacité et l’impact de ces projets afin de fournir un aperçu des facteurs critiques de succès et des critères essentiels des projets fructueux (en Belgique et à l’étranger) en ce qui concerne l’activation et l’inclusion sur le marché du travail des femmes en situation vulnérable. L’étude est subdivisée en deux postes : le premier poste étudie comment les femmes en situation de vulnérabilité peuvent être structurellement et durablement impliquées dans « l’économie/les secteurs du futur ».  Pour se faire, l’équipe du DULBEA se chargera 1) de définir la notion de « vulnérabilité » en général et sur le marché du travail en particulier et de dresser un état des lieux des travailleurs vulnérables en Belgique selon le genre, 2) d’identifier les secteurs du futur, à savoir les secteurs économiquement hautement performants et les secteurs à forte valeur sociale et environnementale, 3) d’évaluer l’impact du COVID-19 et de la digitalisation sur l’inclusion des femmes, et 4) d’identifier les obstacles structurels à l’inclusion des femmes vulnérables sur le marché du travail. Pour sa part, l’équipe de PLS se chargera d’analyser de manière approfondie les facteurs critiques de succès d’au moins 25 bonnes pratiques ou projets aux objectifs similaires existants en Belgique et/ ou à l’étranger. Pour le deuxième poste, il s’agira de siéger avec l’adjudicateur, les administrations impliquées et d’autres parties prenantes pertinentes, dans la commission de sélection pour les appels à projets, afin d’aider à déterminer les projets qui seront financés.

Méon, P-G & Phoebe W. Ishak (Freie Universität Berlin), 2019-2022

We study the spatial distribution of the effect of oil and gas revenues on Brazilian municipalities, using variations in their international prices to establish causality. Oil and gas revenues increase night-time light emissions in oil-producing municipalities but impose negative spillovers on neighbouring municipalities. Spillovers dominate in municipalities located more than 150 kilometers away from oil activities. The two effects cancel out at the level of micro-regions. In oil-producing municipalities, oil and gas revenues increase royalties, population, prices, crime, and real wages, particularly in manufacturing and services industries. Spillovers are negative on wages and prices, but positive on royalties and crime.

Méon, P-G & Bernd Hayo (Philipps-Universität Marburg), 2021-2022

Using a representative survey of about 2000 German residents, we study how the way in which respondents are asked to state their perceived inflation rate and their expected inflation rate affects their answers. One randomly chosen half of respondents were asked to report a concrete number. The other half was provided with a list of ranges to choose from. As the two groups were randomly selected, we can identify the causal effect of framing.

We find that letting respondents report a number without guidance decreased the response rate with respect to asking them to choose from with a list of ranges. The result holds both for perceived inflation and expected inflation. Moreover, we find that letting respondents choose a number without guidance prompted them to report a lower past inflation but a higher expected inflation.

Méon, P-G & Oosterlinck, K. (Université libre de Bruxelles) With Jean Lacroix (Université Paris-Saclay), 2020-2022

We contend that political dynasties differ according to their origin and that pro-democratic dynasties –– those whose founder was a defender of democratic ideals –– show stronger support for democracy. Using the vote by the French parliament in 1940 of an enabling act granting full powers to Marshal Pétain, thereby ending the Third Republic, and data collected from the biographies of parliamentarians, we observe that members of a democratic dynasty were 9.6 to 15.1 percentage points more likely to oppose the act than other parliamentarians. We report evidence that socialization inside and outside the parliament shaped the vote of parliamentarians.

Pierrot, M., Rycx, F., Tojerow, I., en collaboration avec Martinez Garcia, E. (METICES – ULB), Lamberts, M., Lenaerts, K., Szekér, L., Vandekerckhove, S. (HIVA – KU Leuven), Bosmans, K., Van Aerden, K., Vanderleyen, J., Vanroelen, C. (ID – VUB), Babic, A., Bourguignon, M., Montagnino, C. (ARCh – ULiège), De Witte, H. (WOPP – KU Leuven)

Convention de recherche avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 2022

Au sein d’un consortium d’équipes de recherches issues de plusieurs universités belges (KU Leuven, ULiège, ULB, VUB), ce projet vise à donner une image actualisée de la qualité de l’emploi en Belgique, avec une attention pour des problématiques articulières qui se présentent aujourd’hui ou apparaitront dans un futur proche. Cette recherche se base sur les données récoltées par Eurofound dans le cadre de la dernière vague des enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCS 2021). Dans ce contexte, les chercheurs du DULBEA, en collaboration avec Esteban Martinez Garcia, seront en charge du volet concernant la problématique des travailleurs âgés et du travail soutenable. Il s’agira d’analyser si certains emplois permettent aux travailleurs âgés de rester de manière supportable sur le marché du travail, et de mettre en avant certaines caractéristiques ou certains facteurs qui influenceraient positivement ou négativement le maintien dans l’emploi.

Ide, N. & Tojerow, I., en collaboration avec Gérard, S., Dumont, D. (CDP) & Kissine, M. (ACT).
Mission d’étude pour la COCOF, 2021-2022

Cette étude porte sur la réalisation d’un cadastre détaillé de l’ensemble de l’offre de services disponibles pour les personnes en situation de handicap et sur l’identification des besoins de ces personnes, répondant ainsi à l’absence de données statistiques globales fiables en matière de handicap à Bruxelles. L’étude a un double objectif : 1) permettre aux institutions compétentes de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et 2) permettre aux personnes en situation de handicap d’avoir une meilleure visibilité de l’offre qui leur est proposée. Ainsi, le cadastre permettra de disposer d’un inventaire détaillé de l’ensemble de l’offre en matière de services aux personnes handicapées (services d’accompagnement, structures d’accueil et d’hébergements pour personnes handicapées, entreprises de travail adapté, centre de jour, …) actuellement disponibles à Bruxelles, d’avoir une meilleure visibilité du profil des usagers de ces services (une importance particulière est notamment consacrée à la dimension du genre et des troubles du spectre de l’autisme), d’avoir une vision des éventuelles listes d’attente et des potentiels freins financiers, ainsi que de proposer une réflexion en vue de renforcer la collecte systématique et structurée des données au seins des institutions. Ce cadastre permettra alors d’identifier les questions et enjeux prioritaires à l’étude des besoins des personnes handicapées. Enfin, l’étude des besoins de ces personnes sera approfondie de manière plus qualitative par des entretiens auprès de professionnels et de scientifiques travaillant autour de ces problématiques et par des phases de terrain menées auprès de personnes en situation de handicap et auprès d’aidants-proches.

Duchêne, C., Fontaine, & M., Tojerow, I.
Mission d’étude pour l’AVIQ, 2021-2022

Historiquement, les allocations familiales étaient une compétence fédérale, exercée par l’Office National d’Allocations Familiales pour Travailleurs Salariés (ONAFTS). La qualité de gestion des caisses privées d’allocations familiales était alors évaluée selon une méthode de contrôle développée par le DULBEA, à la fin des années nonante. Celle-ci évaluait le travail des caisses en fonction d’une série de critères, permettant ensuite d’allouer aux caisses privées une subvention selon la qualité constatée, suivant un principe de responsabilisation. Dans le cadre de la sixième réforme de l’Etat, la compétence des allocations familiales a été transférée de l’autorité fédérale aux Régions. Suite à ce transfert de compétences, l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) joue le rôle de régulateur des cinq caisses d’allocations familiales wallonnes depuis le 1er janvier 2019. La méthode de contrôle utilisée au fédéral a par conséquent été transmise aux agents de l’AVIQ. Cependant, celle-ci doit aujourd’hui être adaptée et validée à la réalité du système wallon. Ce projet de recherche consiste dès lors à améliorer et à adapter l’ancienne méthode de contrôle, afin d’assurer un retour du principe de responsabilisation dès l’année 2023.

Fontenay, S. & Tojerow, I.
Thiepolam Fund Research Grant, 2020-2021

It has been shown that many Disability Insurance (DI) recipients retain a considerable capacity to work. These individuals would probably be better off if they were participating in the labor market on a part-time basis rather than relying entirely on benefits. There exists a dedicated program in Belgium that allows DI recipients to return to work on a part-time basis and keep part of their benefits. However, participation in the program is relatively low, only 11% of long-term DI recipients at the end of 2017. Among the reasons for low participation, our discussions with stakeholders have highlighted the lack of accessible information and the high administrative complexity to enroll. We designed an intervention targeted at DI recipients who are more likely to return to the labor market but are not aware of the existence of the program, or lack information about the steps to take or perceive high risk related to losing benefits. The informational intervention consists of a personalized letter with a description of the program in layman’s terms and convenient sign-up options. We are, to our knowledge, the first to think about such informational intervention in the context of DI. This is of particular importance since administrative complexity could create a bigger burden for people who are more fragile because of health related problems.

Murphy T., Fontaine M., Pierrot M., Bertrand O, Bayenet B., Plasman, R. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec la Fédération Wallonie-Bruxelles, 2020-2021

Les recherches menées ont pour objectif d’éclairer les connaissances sur le fédéralisme belge à la lumière d’autres régimes fédéraux étrangers. En particulier, elles se concentrent sur les principes théoriques d’efficacité, de subsidiarité et de solidarité dans les systèmes institutionnels en place en Allemagne, en Suisse ou encore au Canada et principalement dans les matières relatives à la sécurité sociale et aux politiques d’emploi.

Bayenet, B., Bertrand, O., Carlier, J., Fontaine, M., Murphy, T., Pierrot, M. & Tojerow, I., en collaboration avec Bogaert, H., Bourgeois, M., Coppé, M., Dujardin, M., Dumont, A., El Mahi, G., Gérard, C., Kozicki, C., Mignolet, M., Thonet, S., Valenduc, C., Voglaire, J. (CERPE et ULiège)
Convention de recherche avec le SPRB, 2021-2022

La Belgique a connu, depuis 1970, six réformes de l’État qui l’ont progressivement transformée en État fédéral et n’ont cessé de renforcer les compétences et l’autonomie des entités fédérées. Dans son accord du 30 septembre 2020, le Gouvernement fédéral a annoncé sa volonté de moderniser et rendre plus efficace la structure institutionnelle du pays ainsi que la répartition des compétences. Afin de se préparer à une probable réforme à l’horizon 2024, il est donc important pour les entités fédérées d’imaginer d’éventuels scénarios de réforme et les implications de ceux-ci. La présente étude vise à réaliser cet exercice prospectif pour la Région de Bruxelles-Capitale.

Ide, N., Fontaine, M., Duchêne, C., & Tojerow, I., en collaboration avec Strale, M., Medina Lockhart, P., Descamps, J., Wayens, B. (IGEAT)
Mission d’étude pour l’IBSA, 2021

En 2020, afin d’endiguer l’épidémie du coronavirus, l’une des principales mesures prise par le gouvernement belge a été l’annulation de toutes activités dites « non-essentielles », provocant la fermeture physique de nombreuses entreprises et accélérant massivement le recours au télétravail. Bien que le télétravail fût déjà en développement avant la crise sanitaire, celle-ci a fortement renforcé ce phénomène. L’objectif de cette étude est d’élaborer les scénarii probables quant à l’ampleur de l’augmentation du recours au télétravail, ainsi d’analyser et anticiper les impacts et enjeux pour Bruxelles d’une augmentation significative de celui-ci, tant au sein des services publics bruxellois que de l’ensemble du marché de l’emploi régional. Dans ce rapport, le DULBEA et l’Institut de Gestion de l’Environnement et d’Aménagement du Territoire de l’ULB (l’IGEAT) ont collaboré autours de deux axes principaux d’investigation. Le premier axe, pris en charge par le DULBEA, est relatif au télétravail en lui-même et cherche à le définir plus explicitement (y compris en regard du droit du travail), à le quantifier, ainsi qu’à identifier les facteurs modulant son adoption (tant du côté des employeurs que des travailleurs). Le deuxième axe, pris en charge par l’IGEAT (hors finances publiques), se focalise sur les impacts de cette nouvelle forme d’organisation du travail sur l’immobilier (professionnel et résidentiel), les secteurs d’activités induits par les activités hautement « télétravaillables », le marché de l’emploi bruxellois en général, la mobilité, l’environnement, et les finances publiques.

Ide, N., Fontaine, M., Tojerow, I.
Mission d’étude pour La Centrale générale de la FGTB, 2021

Les compétences en matière de titres-services, qui étaient auparavant confiées à l’Etat fédéral, ont été transférées aux régions lors de la sixième réforme de l’Etat (2011). Pendant la crise sanitaire du COVID-19, le secteur a subit une baisse importante de son activité, poussant les autorités compétentes à conclure des décrets et ordonnances visant à compenser la perte de revenus des entreprises liée à la crise sanitaire. Les mesures visaient principalement à permettre aux travailleurs, souvent déjà en situation de difficulté financières, de ne pas subir le ralentissement de l’activité. La Centrale générale de la FGTB a fait le constat que les aides offertes aux travailleur.euse.s du secteur des titres-services n’ont pas été équivalentes dans les trois régions du pays. L’objectif de ce travail est d’objectiver la situation et d’évaluer les conséquences de ces mesures sur les travailleurs du secteur des titres-services. La recherche s’articule autour de trois dimensions : 1) un relevé systématique des mesures prises par les trois Régions pour le secteur des titres-services, 2) une analyse statistique et budgétaire de ces mesures en fonction des données disponibles (coût des mesures et impact des aides sur la situation financière des entreprises), et 3) une évaluation socio-économique de l’impact de ces mesures sur les travailleur.euse.s, y compris des différences induites par les trois politiques régionales qui ont été menées.

Méon, P-G & Khalid Sekkat (Université libre de Bruxelles, Centre Emile Bernheim de Recherche Interdisciplinaire en Gestion), 2019-2021

We study the impact of democratic transitions on institutional outcomes. Using an event study method and a sample of 135 countries over the period 1984-2012, we observe that democratic transitions improve institutional outcomes. The effect appears in the three years following the transition year. The results are robust to alternative definitions of transitions, alternative codings of pre- and post-transition years, changing the set of control variables, and using instrumental variables, which suggests that the effect is causal. We also find that both full and partial democratizations improve institutional outcomes. Transitions out of military regimes or communist autocracies do not. The effect of democratization depends on GDP per capita, education, and the regularity of the transition. Finally, the evidence suggests that the effect is particularly strong on the law and order, internal conflict, government stability, and ethnic tensions dimensions of the index.

Keywords: Democratization; democratic transitions; institutions; governance; political risk.

Duchêne, C., Fontaine. & M, Tojerow, I., en collaboration avec Godin, I., Lannoo, A. (Ecole de Santé Publique, ULB)
Mission d’étude pour la Cocof, 2021

Depuis quelques années, une volonté politique de généralisation de l’éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS) semble se profiler en Fédération Wallonie-Bruxelles. En effet, en 2012, l’EVRAS a été ajoutée aux missions prioritaires de l’enseignement fondamental et de l’enseignement secondaire en Fédération Wallonie-Bruxelles, devenant ainsi obligatoire. Par ailleurs, la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Région wallonne et la Cocof (Bruxelles) ont établi en 2013 un protocole visant la généralisation de l’EVRAS au sein des écoles. Cette volonté de généralisation se retrouve également dans la Déclaration 2019-2024 du gouvernement bruxellois francophone. L’objectif visé par cette étude est de déterminer la faisabilité économique d’une telle généralisation de l’EVRAS dans les écoles bruxelloises francophones. L’étude s’organise en deux parties. La première partie, prise en charge par une équipe de chercheuses de l’Ecole de Santé Publique de l’ULB, établira un état des lieux de ce que devrait représenter l’offre EVRAS en termes de couverture. Une attention particulière sera accordée aux caractéristiques socio-démographiques et culturelles de Bruxelles, afin de proposer une offre adaptée aux spécificités des jeunes. La deuxième partie, mise en œuvre par le DULBEA, proposera quant à elle une modélisation économique du coût de la généralisation de l’EVRAS, en estimant le coût lié à l’augmentation du volume horaire des animations EVRAS ainsi que le coût de formation des animateurs.

Bayenet, B., & Murphy, T. en collaboration avec Bourgeois, M. & Delobbe, G. (ULg)
Convention de recherche avec la Cellule fiscale d’expertise et de support stratégique du Gouvernement Wallon, 2020-2021

Le leasing automobile implique que l’utilisateur du véhicule qui serait résident wallon n’est pas le propriétaire du véhicule d’un point de vue juridique (tout en étant – ou n’étant pas – propriétaire économique). Les mécanismes prévus par la loi spéciale de financement du 16 janvier 1989 et, en particulier, l’attribution des impôts régionaux aux régions en fonction de leur localisation, résultent en une diminution des recettes potentielles pour la Région wallonne en comparaison d’un scénario où tous les résidents wallons seraient propriétaires de leur véhicule d’un point de vue juridique. À titre d’exemple, la taxe de circulation est réputée localisée à l’endroit où est établie la personne morale ou physique au nom de laquelle le véhicule est ou doit être immatriculé. L’existence de véhicules mis à disposition de résidents wallons par des sociétés ayant leur siège dans une autre région se traduit donc par une diminution des recettes potentielles. Alors que le recours au leasing automobile est en hausse en Région wallonne, cette convention vise à fournir une analyse globale de la fiscalité relative au leasing automobile en Région wallonne, tant sur le volet juridique que sur le volet économique et budgétaire. L’objectif de celle-ci est de déterminer la capacité d’action au niveau régional pour assurer un traitement fiscal équitable entre résidents tout en tenant compte des évolutions attendues de ces modes d’utilisation de véhicules.

Fontaine, M., López Forés, L. & Tojerow, I., en collaboration avec De Greef, V. (Centre de droit public, ULB); Mahieu, C. & Solar, L. (CRISS) & l’ASBL l’Equipe
Contrat de recherche avec la Commission communautaire française, 2018-2020

Dans le contexte de la communautarisation des soins en santé mentale et de la constitution d’un réseau cohérent à Bruxelles suite à la « réforme 107 », la Commission communautaire française (COCOF) a la possibilité d’innover dans le choix des politiques qu’elle souhaite mettre en œuvre. L’étude qui sera produite au terme du présent projet présentera à la COCOF les différents enjeux et alternatives que représentent ces réformes pour la spécificité du contexte bruxellois. Plus particulièrement, il s’agira de mieux connaître les besoins de la première ligne d’intervention en santé mentale en vue d’assurer une meilleure implémentation des fonctions mobiles 2A et 2B de la réforme 107 et leur articulation avec la fonction 1. Pour ce faire, le projet de recherche vise à affiner et objectiver les besoins en santé mentale de première ligne de la population bruxelloise et à tirer des recommandations sur la base d’une étude de terrain approfondie auprès de professionnels établis à Anderlecht. Les médecins généralistes seraient un des acteurs privilégiés de cette étude ; on sait en effet qu’ils représentent l’acteur principal vers qui se tournent les personnes en demande d’un traitement dans le domaine de la santé mentale. Le premier volet de la recherche vise à approfondir les besoins en santé mentale de la population adulte vivant sur le territoire d’Anderlecht et à estimer les conditions d’extrapolation des résultats obtenus au reste de la Région bruxelloise. Basé sur ces informations, le projet quantifiera le coût des besoins en santé mentale de la population adulte sur Anderlecht pour assurer un service de première ligne de qualité. L’équipe proposera deux projections financières, une sur Anderlecht et une pour la région bruxelloise.

De Brouwer, O.; Leduc, E. & Tojerow, I.
NHDI Research Grant, 2017-2020

Le taux d’invalidité en Belgique est en constante hausse depuis ces 15 dernières années et s’élevait en 2015 à 8,43%. Cette augmentation s’est produite au cours d’une période de changements législatifs importants, ayant eu des effets sur de nombreuses branches de la sécurité sociale. L’objectif de cette recherche est de déterminer le degré de substitution entre les différentes branches de la sécurité sociale. Pour cela, nous analysons l’effet de changements législatifs ayant restreint l’accès à certaines branches de la sécurité sociale (notamment le chômage et l’accès à la pension anticipée) sur le flux d’entrées en incapacité primaire et en invalidité. Cette recherche permettra entre autres de mieux anticiper les coûts que des changements dans certaines branches de la sécurité sociale peuvent provoquer pour l’assurance maladie invalidité.

Jadin. J, in collaboration with Takata Research Center, 2020

The research project will help to provide policy recommendations for better management of mangrove forests in Mahahual, and could be extended to the Costa Maya. It would also serve as an educational tool in order to know how the awareness of the inhabitants in Mahahual should be raised to better protect the mangrove ecosystem. It would allow to understand better the needs of the local population and the dependency to the mangrove forest. As such, a future conservation project will be easier to implement, knowing what/with whom/to which extent each project and awareness campaign should be put in place.

During the survey, an educational section will also be given to each respondent concerning the existence and importance of the ecosystem services. As such, if the first aim to the project is to collect relevant and sufficient data that can represent the perceptions and needs of the local community concerning the mangrove forest, it also aims at starting a sensitisation campaign in order to have an educational impact.

Méon. P-G, Maite D. Laméris (University of Groningen) and Anne-Marie van Prooijen (Erasmus University), 2018-2020

In this project, we examine the effect of studying business on the beliefs and values of students and we study the role of economics in influencing this effect. Using a survey conducted in a leading Belgian business school, we observe significant differences between business students and students from other disciplines, among which economics, at the start of their first year in both their beliefs and values. We also discover that some of these differences persist or are reinforced at the end of the year. Furthermore, we find changes in beliefs and values of business students that take only one year to manifest. Above all, while we observe that some values and beliefs of business students change over time, we observe no such changes for economics students. This suggests that the effect of studying business is not entirely driven by exposure to economics in business studies.

Bertrand, O., Fontaine, M. & Tojerow, I., en collaboration avec Dumont, D. (Centre de droit public, ULB), Cantillon, B., Louckx, F., (UA) & Van Limberghen, G. (VUB)
Mission d’étude pour le SPF Sécurité sociale, 2019-2020

La mutation du marché du travail se traduit par des formes de travail plus diverses et par moins de carrières linéaires. Ainsi, certains travailleurs indépendants et certains travailleurs atypiques (travail à temps partiel ou à durée déterminée, travail intérimaire, flexi-jobs, etc.) n’ont pas un accès suffisant aux branches de la protection sociale qui sont étroitement liées au marché du travail. Partant de ce constat, le Conseil de l’Union européenne a récemment adopté une recommandation relative à l’accès des travailleurs salariés et indépendants à la protection sociale. S’inscrivant dans le cadre du Socle européen des droits sociaux, celle-ci vise à contribuer à une meilleure protection sociale en améliorant la couverture formelle et effective et en renforçant l’adéquation et la transparence des systèmes de sécurité sociale. En tant qu’État membre, la Belgique est chargée d’élaborer un plan détaillant les mesures que le pays va prendre pour mettre en œuvre la recommandation. C’est dans ce contexte que cette étude effectue un diagnostic juridique et socio-économique intégré de l’accès à la sécurité sociale pour les travailleurs en Belgique. Pour chaque catégorie de prestations de sécurité sociale, la présente recherche vise à mettre en évidence les situations concrètes qui sont potentiellement problématiques en termes d’accès ou de non-accès à la sécurité sociale, et ce au regard des quatre dimensions mises en avant dans la recommandation : la couverture d’assurance formelle, l’efficacité de cette couverture, son adéquation et sa transparence. Sur la base de ce diagnostic, elle propose également des mesures correctives destinées à s’assurer que la Belgique se conforme bien à la recommandation.

Fontaine, M., Rennoir, M. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec Actiris, 2020

Dans sa déclaration de politique générale (2019-2024), le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale s’engage à « mettre en œuvre dans les quartiers statistiquement les plus pertinents un projet pilote inspiré du dispositif français des Territoires "zéro chômeur de longue durée" (TZCLD) et adapté à la réalité urbaine bruxelloise ». Déjà expérimenté en France, son objectif est de permettre à des personnes au chômage depuis plus d’un an de faire valoir leurs compétences pour répondre à des besoins sociaux non remplis par ailleurs, de manière volontaire et au travers d’un contrat de travail à durée indéterminée. La présente convention de recherche visait à analyser, sous un angle économique et budgétaire, sa mise en œuvre en Région de Bruxelles-Capitale. Il s’agissait, d’une part, d’estimer le coût associé à la mise en place d’un projet-pilote et, d’autre part, de tenter d’estimer les effets retour qui pourraient modérer le coût du projet et augmenter son efficacité.

Bayenet, B.; Fontaine, M. & Naderimehr, L.
Convention de recherche avec la Communauté Germanophone de Belgique, 2018-2019.

Le projet de recherche vise à analyser les aspects budgétaires et financiers pertinents relatifs aux réformes institutionnelles qui impactent les compétences et plus particulièrement le financement de la Communauté germanophone.

Tojerow, I. & Fontenay, S.
Convention de recherche avec Thiepolam Fund Research Grant, 2018-2019

According to recent studies, most of the gender inequality in earnings is due to the allocation of roles in the household for child caring. Many countries have tried to alleviate this so-called “child penalty” by developing policies aimed at increasing the role of fathers in the household. This research project evaluates to what extent parental leave policies aimed at fathers are effective in closing this gender gap. Our identification strategy relies on three natural experiments and a rich administrative dataset from the Belgian Crossroads Bank for Social Security. We exploit discontinuities in the Belgian legislation, (1) the introduction of a two weeks paternity leave in 2002, (2) the introduction of a more flexible paternity leave schedule in 2009, and finally (3) the extension of parental leave from three to four months in 2012. Hence, we are able to observe how the duration of paid parental leaves, as well as the timing, impact mothers’ and fathers’ careers in short and long run. Our study complement the existing literature by considering economic and welfare effects of paid parental leaves, by looking into labour market outcomes, as well as health outcomes related to sickness and disability.

Bayenet, B.; Plasman, R.; Tojerow, I.; Bertrand, O.; Fontaine, M. & Rennoir, M.
Convention avec la Fédération Wallonie-Bruxelles, 2018-2019

Dans un contexte marqué par une accentuation du processus de défédéralisation, une grande partie des recherches menées consiste à se pencher sur des compétences susceptibles de faire l’objet d’une régionalisation. Plus précisément, il s’agit d’étudier des scénarios de défédéralisation pertinents et d’en estimer les conséquences financières attendues.

Rennoir, M. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec le FOREM, 2018-2019

Au lendemain du transfert de compétences réalisé lors de la sixième réforme de l’Etat (2014), et dans le respect du cadre normatif défini par l’Autorité fédérale, la convention (DULBEA/FOREM) a pour objectif d’analyser qualitativement (forces, faiblesses, risques et opportunités) et quantitativement toutes les composantes du dispositif de contrôle de la disponibilité des demandeurs d’emploi, tel qu’il est actuellement déployé dans un Service à gestion distincte au sein du FOREM. Ce choix d’un Service à gestion distincte sera également discuté et mis en perspective avec la possibilité de mettre en oeuvre un autre système de contrôle.

Diallo, H.; Elias, P.; Gerritse, E.; Marcato, A.; Plasman, R. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec l’INAMI, 2014-2019

Le Baromètre "Incapacité de travail" livre une vue claire sur les différentes formes d’écartement du marché du travail belge pour des raisons médicales ainsi que sur leur évolution dans le temps. Le Baromètre sera composé de trois types d’indicateurs : (1) Indicateurs d’évolution regroupant les données des dernières années provenant des différentes institutions fédérales; (2) Indicateurs agrégés qui montrent la répartition de cette catégorie par situation socio-économique; (3) Indicateurs de transition où les dynamiques de ces personnes sur le marché du travail sont présentés.

Bayenet, B.; Bentajer, S; Suttor-Sorel, L., Bourgeois, M. (ULg) & Marcinelle, C. (UCL)
Contrat de recherche avec la Région Wallonne en collaboration avec l’Université de Liège (ULG) et l’Université Catholique de Louvain (UCL), 2017-2019

Le secteur des transports en Europe est un contributeur majeur à la pollution atmosphérique et au changement climatique. La plus grande partie de ces émissions s’explique par le transport routier qui représente, à lui-seul, environ un cinquième des émissions de gaz à effet de serre de l’Union européenne. Le secteur des transports est également une source importante d’émissions de particules fines et la principale source d’oxydes d’azote (NOx) en Europe, impactant la santé des citoyens. Il est dès lors de plus en plus évident que pour atteindre les objectifs de stabilisation du réchauffement climatique, mais également de diminution des risques de santé publique liés à la qualité de l’air, une transition importante vers une mobilité plus propre est nécessaire. L’expérience d’autres Etats et régions montre qu’une telle transition nécessite la mise en place d’un cadre réglementaire incitatif, dont une fiscalité automobile plus verte peut être un des piliers. Déterminer les contours d’une telle réforme de la fiscalité automobile fût l’objet de cette étude menée conjointement par l’Université libre de Bruxelles (DULBEA) et l’Université de Liège (Tax Institute). Elaborer un nouveau modèle fiscal wallon pour les véhicules a nécessité de bien définir les objectifs qui lui sont assignés ainsi que les instruments à utiliser. Afin d’identifier clairement les objectifs, il fût indispensable de fixer les critères pouvant être utilisés dans le cadre de cet outil fiscal et d’identifier leurs éventuels effets contradictoires, mais également de restituer la fiscalité automobile régionale dans le cadre plus large de la fiscalité touchant directement ou indirectement à l’achat ou à l’utilisation d’un véhicule en Belgique. En effet, contrairement au cadre institutionnel relatif à l’élaboration de la fiscalité automobile dans d’autres pays, la Région wallonne ne dispose pas de tous les outils permettant de mettre en œuvre une politique fiscale cohérente et globale en matière automobile. Ce rapport étudie également l’évolution des technologies de motorisation, de leurs marchés ainsi que les expériences et pratique d’un panel d’Etats et de régions européens.

Coibion, C.; Fontaine, M.; Plasman, R. & Tojerow, I. (Dulbea, ULB) en collaboration avec Dumont, D.; Rigaux, L. (CDP-ULB); Hausmann, T. & Martinez, E.; (Metices, ULB), Janssens, B. & Vanroelen, C. (Interface Demography, VUB)
Contrat de recherche avec le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale de l’Emploi, de l’Economie et de la Formation Professionnelle et le Secrétaire d’Etat Bruxellois à la Collecte et au Traitement des Déchets, à la Recherche scientifique, aux Infrastructures sportives communales et à la Fonction publique, 2016-2018.

L’étude rend compte des aspects juridiques, économiques et organisationnels de la problématique de la réduction du temps de travail, selon la formule de la semaine de 4 jours, pour les personnes sous-qualifiées travaillant en Région de Bruxelles-Capitale. Structurée en trois volets (juridique, économique, et organisationnel), l’étude comprend notamment une évaluation socio-économique basée sur plusieurs scénarios, effectuée par le Dulbea.

Fontaine, M. & Tojerow, I., en collaboration avec E. Dermine (Centre de Droit Public, ULB)
Bourse de recherche de la fondation Roi Baudouin, 2018

Le projet de recherche concerne l’évaluation de la faisabilité économique de la mise en place de cabinets d’avocats dédiés à l’aide juridique de seconde ligne s’articulant autour de deux éléments. D’une part, l’objectif est d’anticiper les coûts relatifs au projet-pilote en vue de déterminer la viabilité de ce type de cabinet. D’autre part, le projet prévoit une analyse plus large d’une réforme visant à mettre en p lace de manière durable des cabinets dédiés à l’aide juridique, en complément du système actuel d’aide juridique (indemnisation des avocats dans le cadre d’un système à points, c’est-à-dire de forfait à l’acte).

Rycx, F. Joint project with Isabelle Terraz (Université de Strasbourg)
Research Contract with the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD), 2017-2018.

How do firm-level collective agreements affect firm performance in a multi-level bargaining system? Using detailed Belgian linked employer-employee panel data, this research project show that firm agreements increase both wage costs and productivity (with respect to sector-level agreements). Relying on a recent approach developed by Bartolucci (2014), it also indicate that firm agreements exert a stronger impact on wages than on productivity, so that profitability is hampered. However, this rent-sharing effect only holds in manufacturing. In private sector services, the raw wage premium associated to firm agreements is entirely driven by compositional effects. Furthermore, estimates show that firm agreements lead to significantly more rent-sharing among firms operating in less competitive environments. Firm agreements are thus mainly found to raise wages beyond productivity when the rents to be shared between workers and firms are relatively big. Overall, this suggests that firm-level agreements benefit to both employers and employees – through higher productivity and wages – without being very detrimental to firms’ performance.

Rycx, F. & Tojerow I. en collaboration avec Cornille, D. (Research Department of the NBB)
Research Contract with National Bank of Belgium as part of the European Central Bank Wage Dynamics Network, 2015-2017.

This research project takes advantage of access to confidential matched bank-firm data relative to the Belgian economy to investigate how employment decisions of small- and medium-sized enterprises (SMEs) have been affected by credit constraints in the wake of the Great Recession. Variability in banks’ financial health is used as an exogenous determinant of firms’ access to credit. Estimates suggest that SMEs borrowing money from pre-crisis less healthy banks were significantly more likely to be affected by a credit constraint and, in turn, to adjust their labour input downwards than pre-crisis clients of more healthy banks. Yet, findings also indicate that employment consequences of credit shortages have been essentially detrimental for SMEs experiencing a negative demand shock or facing severe product market competition. Finally, results show that credit-constrained SMEs adjusted their workforce significantly more at the extensive margin than their non-constrained counterparts, but also that they relied more intensively on temporary layoff schemes.

De Brouwer, O.; Plasman, R. & Tojerow, I.
Convention de recherche avec SPF Sécurité Sociale, 2016-2017.

La recherche s’attèle à analyser les facteurs explicatifs des disparités de taux d’invalidité entre arrondissements en Belgique. L’observation des différences de taux d’invalidité entre arrondissements est premièrement effectuée par le traitement des données macroéconomiques (agrégées au niveau de l’arrondissement ou de la commune). Après une analyse descriptive des différences de taux d’invalidité et taux d’entrée en invalidité entre les arrondissements ainsi qu’une revue de la littérature permettant de déterminer les facteurs explicatifs possibles, nous testons la capacité prédictive de ces facteurs via différentes méthodes économétriques des données de panel. Les résultats d’un modèle à effet aléatoire et d’un modèle à effet fixe sont comparés entre eux. Dans un second temps, le traitement des données individuelles provenant d’un échantillon représentatif de la population Belge est effectué. L’objectif de cette seconde analyse est d’estimer la probabilité individuelle d’entrée en invalidité ainsi que le ratio de sortie de l’invalidité pour chaque arrondissement. L’introduction progressive de variables explicatives dans le modèle probabiliste permet d’identifier l’effet de l’arrondissement sur le risque individuel de tomber en invalidité, en tenant compte d’une répartition géographique inégale des caractéristiques observables.

Bayenet, B., Plasman, R., & Tojerow, I. (sous la direction de)
Bertrand O., Fontaine, M., & Rennoir, M.
Fédération Wallonie-Bruxelles, 2015-2017

Au lendemain de la 6ème Réforme de l’Etat, les entités fédérées ont commencé à exercer opérationnellement les compétences qui leur ont été transférées. Elles ont ainsi dû poser des choix en matière d’orientation des politiques, notamment dédiées aux demandeurs d’emploi (compétence en matière de politique d’emploi) et à l’enfance (prestations familiales). Les recherches visent principalement à analyser la façon dont les mesures sont mises en place au sein de chaque Entité fédérée.

Bertrand. O.; Plasman, R. & Tojerow, I.
Contrat de recherche avec le Centre d’Etudes Jacques Georgin (CEG), 2016.

Le fédéralisme belge s’organise autour de la loi spéciale du 16 janvier 1989 révisée au fil des réformes institutionnelles dans le but de régler les mécanismes de financement des compétences dé-fédéralisées. Suite à la Sixième réforme de l’Etat, ce projet de recherche vise à mettre en évidence les incidences budgétaires et les coûts cachés des dernières compétences transférées mais aussi les effets de l’application de la clé institutionnelle bruxelloise et du financement des étudiants étrangers.

O’Dorchai, S.; Plasman, R. & Rennoir, M.
Convention de recherche avec l’ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance), 2015-2016.

Cette recherche avait pour but d’estimer le coût moyen d’une place d’accueil pour chaque type de milieu d’accueil de la petite enfance (0-3 ans) en Fédération Wallonie-Bruxelles et pour chaque type de pouvoir organisateur. Pour ce faire, un parcours minutieux de la littérature nationale et internationale a d’abord été réalisé pour cibler les principales catégories de coûts et pour identifier les paramètres influençant ces différentes catégories. Un calculateur sous format Excel a ensuite été développé par nos soins pour calculer de manière précise le coût total annuel d’une place d’accueil. La pertinence de celui-ci a été testée à partir d’un échantillon statistique représentatif de l’ensemble des milieux d’accueil de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Analyse du coût total d’une place d’accueil dans chaque type de milieu d’accueil de la petite enfance (0-3 ans) en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Kestens, P., Plasman, R., & Tojerow, I. (sous la direction de)
Avanzo, S., Bouajaja, J., De Wind, L. & Flament, S.,
Dejardin, M. & Mignolet, M. (CERPE, Namur) (sous la direction de)
Courtois, I., Ernaelsteen, C. & Pousset, P.
Fédération Wallonie-Bruxelles, 2012-2014

Les recherches ont exploré les implications budgétaires attendues pour le Pouvoir fédéral et les Entités fédérées suite à la 6ème Réforme de l’Etat. Cette dernière a remodelé considérablement le paysage institutionnel belge. Pour cela, les conséquences du transfert de compétences et des modifications apportées à la Loi Spéciale de Financement ont été examinées en termes de recettes et de dépenses pour les Entités fédérées. Fédération Wallonie-Bruxelles (2012-2014)

Tojerow, I.
FNRS Research Credit , 2013-2014.

This research project aims to answer three empirical questions which have been left unanswered by existing scientific literature: 1) how are the early career outcomes of young workers impacted by the subsidiary financial insurance provided by family during unemployment spells?, 2) more generally, does variations in the generosity of unemployment insurance impacts the average quality and types of jobs accepted by unemployed individuals, 3) is this effect only temporary or, to the contrary, does it impact the long term career outcomes of affected individuals?
To answer these questions, we propose to use pseudo-random variation in family insurance created by sudden and unexpected shocks to the income of young workers’ parents as a credible source of identification for the effects we want to study. More precisely, our strategy relies on comparing individuals entering the labor market at a moment when their parent are not subject to an income shock with individuals who enter the labor market at the same time as their parents suffer a negative income shock, in the form of a prolonged sickness, a loss of a stable job or, more radically, death. To the best of our knowledge, we would be the first to study the effects of such shocks. Secondly, our study is made possible by the Belgian Social Security Crossroad Bank’s ability to match data for parents and their kids and to observe, for each of them, a large amount of information about their professional career and their use of different government benefits.

Stephan K., & Robert P.
Rapport de recherche pour le Centre Bruxellois de la Mode et du Design, 2012

Les secteurs de la mode et du design jouissent d’une grande visibilité au sein du tissu économique de la Région de Bruxelles-Capitale. Les enseignes exclusives de la mode et du design « made in Belgium » prédominent dans de nombreuses rues commerçantes du centre ville, comme la Rue Antoine Dansaert ou la Rue de Flandre. En revanche, la notoriété internationale des grands créateurs belges masque souvent l’étendue de ces secteurs d’activité au-delà des créateurs. En effet, la mode et le design englobent un champ très vaste dans lequel on retrouve entre autres les multinationales du commerce de vêtements comme Hennes & Mauritz ou Levi Strauss – deux entreprises qui emploient à elles seules plus de 2000 salariés en région bruxelloise. Avec plus de 1400 indépendants et artisans, il s’agit également d’un domaine extrêmement propice à l’activité indépendante.

Malgré cette visibilité de la mode et du design dans l’espace publique de la RBC, force est de constater que l’impact économique de ces secteurs reste encore largement méconnu. Pour ne citer que les lacunes les plus notoires, avant d’entamer cette étude, les statistiques sectorielles existantes ne fournissaient de renseignements fiables ni sur le nombre d’indépendants, ni sur les résultats financiers des entreprises de la mode et du design. Par ailleurs, aucune étude ne s’est attelée à l’évaluation de l’impact indirect que ces secteurs exercent sur d’autres secteurs de l’économie bruxelloise.

L’incapacité des statistiques sectorielles de rendre compte de l’impact économique de la mode et du design est due à plusieurs facteurs. Le plus important parmi ces derniers réside sans doute dans le caractère polymorphe et extrêmement dynamique des secteurs en question. Comment compter le nombre d’entreprises d’une activité qui change de contenu au fil des années? Comment définir les frontières statistiques d’une catégorie aussi opaque que le design? Ce problème est aggravé par la nature forcément rigide des nomenclatures sur lesquelles repose toute mesure statistique. Le souci de s’assurer de la comparabilité dans le temps de ses catégories implique que les nomenclatures des professions ou des secteurs ne sont pas toujours capables de produire une image adéquate d’une branche économique dans laquelle émergent sans cesse de nouveaux métiers et de nouveaux domaines d’activités.

Le changement climatique et la dégradation de l’environnement constituent une menace existentielle pour l’Europe et le reste du monde. Pour relever ces défis, une série d’objectifs sont mis en place au niveau européen (Pacte vert pour l’Europe), national (Plan National Energie Climat) et régional (« Strat Réno », « Go4Brussels 2030 » ou « Alliance Renolution » en Région de Bruxelles-Capitale). En partenariat avec l’Institut De Conseil et d’Etudes en Développement Durable (ICEDD), le Dulbea apporte son expertise technique pour soutenir et accompagner Bruxelles Environnement (BE) dans l’identification, l’analyse, le développement et l’amélioration de mécanismes de financement et de mesures fiscales. Dans ce cadre, certaines mesures ont déjà fait l’objet d’un travail approfondi, notamment, en matière de « prêt sans remboursement ».